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职位说明书
版本号:
职位名称:设备维护员
职位编号:
制定者:
审核者:
所属部门:设备部
职位类别:技术类
审批者:
生效日期:
职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):
负责公司各类设备维修、检修,维护、保养,为生产提供设备保障。
职位关系:
直属上司公司外部
直属上司
公司外部
公司内部
同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位设备维护员
同级职位
联系紧密的部门/职位
联系紧密的部门/职位
设备维护员
本职位
直接下属电气工程师
直接下属
电气工程师
制造部/车间主任/机修班长采购部/采购员
制造部/车间主任/机修班长
采购部/采购员
仓库/主管
设备供应商
设备部经理
设备部经理
管理范围:
下属职位类别
管理类
营销类
制造类
专业类
技术类
辅助类
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任职要求:1、素质要求:填写该职位应具备的五项关键性基本素质;
2、学历、专业、经历和技能要求:填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
任
职
要
求
素质要求:
素质名称
要求程度
主动性
责任意识
团队合作
服务意识
协调能力
四级
三级
√
√
√
二级
√
√
一级
2、学历、专业、经历和技能要求:
学历
专业
专业经历(或经验)
知识+技能
其它
中专或 以上
机械、、自动控制、电气技术、机电一体化等相关专业
三年以上机电一体化设备维修管理工作经验
掌握设备维修、保养作业流程、方法
熟悉尼龙纤维加工生产各种设备结构、性能与特点
熟悉设备维修安全操作规程
掌握电气自动化控制的基本原理
熟练使用各种维修、保养工具
丰富的设备维修实务能力
良好的机械基础知识
扎实的电气基础知识
熟悉各种备品备件性能与特点
一定的机械识图能力
熟练使用常用工装治具
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工作领域:请描述该职位4∽8项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。
工作职责及目的:描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限:该职位在每一项工作中的业务权限范围,分三层次填写:执行(拟制)、组织执行(审核)、决策(批准)
工作性质:分三类情况填写:日常工作、周期性工作和随机性工作。
工作依据:请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称,并加注书名号。
重
要
性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
工作依据
执行 (拟制)
组织执行(审核)
决策
(批准)
日
常
周期
随机
1
设备维修与保养
参与生产设备采购的选型与调研,为决策提供依据。
√
√
进行各种生产设备的安装、调试、验收工作,确保顺利。
√
√
执行设备大修、维修、保养计划,确保工件有序。
√
√
实施设备的大修、维修,确保设备运行状况良好。
√
√
定期进行设备的维护保养,保证设备正常运行。
√
√
进行设备运行的巡检、点检,确保设备运行正常。
√
√
记录设备维护保养及运行状态,规范设备管理。
√
√
填写设备运行记录卡,明确标识与状态。
√
√
进行设备使用状况的安全性标识,规范操作。
√
√
检查、监督设备的安全运行,杜绝安全事故。
√
√
检查、监督设备使用状况,确保符合规范与要求。
√
√
处理生产中突发性设备故障,确保及时、有效。
√
√
2
其他
建立设备档案(运行、维护、保养、检修等记录与数据),确保及时、全面、准确。
√
√
统计、汇总各类设备信息,为相关工作提供依据。
√
√
进行设备资料的分类、整理、归档与保存,保证资料完整与规范。
√
√
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注:合同范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用,谢谢您的关注!
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