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妇产科工作计划
妇产科工作计划(一)
一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的
收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的
实际情况及护理部的要求,现制定 20xx 年护理计划:
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护
理安全。 20xx 年将严格执行绩效考核制度, 采取责任组长竞
争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发
挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增
加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理。
二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经
济收入。制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观
察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细
记录整个产程的进展, 从而提高助产士对产程异常的观察及
处理能力, 同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体
护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业
务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论
及操作能力。
三、严格消毒隔离,预防医院感染
1 、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院
感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制,责任组长负
责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。 严格消毒隔
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离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作。通过检
查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理,完成各项护理
质量控制与管理工作。
2 、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项登
记工作。
3 、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同
室和发热患者的病室每日行空气消毒, 患者出院当日做好终
末消毒处理,防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理,严格实习带教
实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、
进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律
的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学
进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对
患者”十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。
六、继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,
增加优质服务内容,提高服务质量。继续免费为新生宝宝提
供出生第一步的脚印, 做好产后乳房护理及新生儿护理的健
康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的
合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属
提供一个满意的医疗环境。
七、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人,将各
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区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维修,
确保每台设备都处于良好的备用状态, 实现医疗设备的最大
经济化;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期
消毒、定期检查检查维修,随时处于备用状态。
八、加强健康宣教及产后访视。 在 20xx 年科室将自录”
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