工程副总薪酬约定书.pdfVIP

湖 南 瑞 泉 投 资 有 限 公 司 工 程 副 总 经 理 薪 酬 约 定 书 （2012 年度） 甲 方： 湖南瑞泉投资有限公司 乙 方： 公司签章： 约定时间： 年 月 日— 年 月 日 签订目期： 年 月 日 工程副总经理薪酬约定 甲 方：湖南瑞泉投资有限公司 乙 方： 身份证号： 常住地址： 联系方式： 甲、乙双方根据中华人民共和国及长沙市相关法律、法规，经自 愿友好协商一致，就长沙市劳动合同达成如下补充协议约定： 一、 税前工资 万元/年（含工资、各类补贴、个人所得税及 个人所缴纳的社会保险等），工资构成为基本工资、浮动工资（月度 浮动工资和年度浮动工资）和效益奖金。 二、 基本工资按年薪的 70% 逐月进行发放，即每月发放税前工资 元。 三、 浮动工资分为月度浮动工资和年度浮动工资两项，共占年薪的 30% 。月度浮动工资按照公司绩效考核模式进行（附件一：月度 KPI 考核评分表），占浮动工资的 70% ，逐月进行考核发放；年度浮动 工资按照签订目标责任书的模式根据年度实际完成情况进行（附件 二：年度目标责任书），占浮动工资的 30% ，在年终进行考核发放。 四、 效益奖金：包括超额效益奖、专项效益奖和费用节余奖三部分， 根据管理人员的年度专项工作及年度责任目标的实际完成情况确定。 五、 乙方于 年 月 日正式到甲方入职就任， 上班当天签订正 式劳动合同。此协议自乙方正式来甲方入职就任后开始执行。 六、 本补充协议与正式劳动合同具有同等法律效力，且与正式签订 的劳动合同同时生效。 七、 本协议附乙方身份证复印件，一式两份，双方各执一份。 甲 方（盖章）：湖南瑞泉投资有限公司 乙 方（签字）： 日 期： 日 期： 附件一： 工程副总经理考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 入职时间 序 上级 考核项目 分值 考核要求 评分标准 号 评分 A 级 （19-20 分）：高度的大局统筹意 识，使每项支出的效益实现最大化 认真、 负责、严谨的审核态 B 级 （16-18 分）：完全按考核要求完 关 1 费用审核 20 度确保各项费用支出合理 成，从未有过失 键 真实、准确 C 级 （12-15 分）：基本符合考核要求 业