轧石厂安全教育培训制度.docxVIP

轧石厂安全教育培训制度 一、适用范围 为认真落实“安全第一、预防为主” 的方针，增加职工的安全意识，提高安全防范的技能，根据相关法律法规，特制订本制度，适用于本厂所有部门和职工。特种作业人员的培训、审验和考核，由具备相应资质的专业机构负责。 二、管理职能 1、安全生产法律法规、企业安全管理制度、应急预案的教育培训由安全部门组织实施； 2、操作规程、生产技能的培训由生产技术部门组织实施； 3、特种作业人员的培训由安全部门负责委外实施。 三、教育培训和考核计划 1、安全部门每年制订年度全厂职工安全教育培训计划，经厂长批准后组织实施。职工安全教育培训计划的编制应遵循； 1）根据职工对安全法律、法规熟悉程度。安全部门应即时收集职工的培训考试成缋、调查表，分析确定教育内容； 2）根据日常安全检查中发现的违章现象，分析确定教育内容； 3）根据本企业成同类企业发生的安全生产事故，分析确定教育内容。 2、各部门、车间负责编制本部门、车间的安全教育计划，报安全部门备案后由各部门、车间组织实施。 四、培训形式和内容 1、培训形式结合企业生产特点，以会议安全宣教与班组安全活动培训为主，安排如下： 1）厂部每季度召开一次全体员工参加的安全生产大会，由主要负责人宣讲，并总结表彰安全生产先进经验和先进个人。 2）每月度召开一次安全生产专题会，由安全部门组织，