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2021年行政与人力资源部安全生产责任撰写人：___________日 期：___________ 2021年行政与人力资源部安全生产责任 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年行政与人力资源部安全生产责任 （1）负责___对新入司员工（包括毕业生、___、试用人员、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。 （2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 （3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。 （4）参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。 （5）把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。 （6）___做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。 （7）在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。 （8）防火、防盗，安全用电，对本部门内部安全工作负责。 （9）确保食堂采购的食品安全卫生，严格监控食物采购流程，防止食物中毒。 （10）保证公司本部办公大楼设备的正常运作。 （11）外用工录用要严格按制度办理，签订合同与《安全生产责任书》，各种用工录用后，及时通知安全部门进行安全教育，不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。 （12）负责行政、生活设施等的安全管理。 （13）负责本部门事故的调查处理和上报工作。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年行政与人力资源部经理安全生产责任 (1)负责___本部门对新入司员工（包括毕业生、___、试用人员、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。 (2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定，领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 (3)贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。 (4)参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。 (5)把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。 (6)指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。 (7)在审议办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。 (8)防火、防盗，安全用电，对本部门安全工作负领导责任。 (9)确保食堂采购的食品安全卫生，严格监控食物采购流程，防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。 (10)严格控制外用工录用制度办理，签订合同与《安全生产责任书》，各种用工录用后，及时通知安技部进行安全教育，不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。 (11)负责行政、生活设施等的安全管理。 (12)负责本部门事故的调查处理和上报工作。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览