房地产公司新员工入职程序说明.pdfVIP

房地产公司新员工入职程序 房地产公司新员工入职程序 提要：提供个人资料报到后，您需要向企业管理部出示身份证、 学历证明（毕业证书、学位证书等）、婚姻状况证明（结婚证） 房地产公司新员工入职程序（三） 一、报到 1.接到录用通知后，请在指定日期到公司企业管理部报到， 如因故不能按期前往，应与企业管理部取得联系，另行确定报到日期。 2.提供个人资料 报到后，您需要向企业管理部出示身份证、学历证明（毕业 证书、学位证书等）、婚姻状况证明（结婚证）、计划生育证明（独生 子女证或流动人口计划生育证明）原件，近期医院体检证明、免冠彩 色近照（1 寸 4 张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司企业 管理部要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况，告知企 业管理部。 3.办理入职手续： ■领取工作牌、办公用品，及其他相关资料。 ■与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定 的入职引导人见面。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 4 4.您的人事档案存放问题，请与企业管理部同事商洽确定。 二、试用 1.入职引导人 试用期间，公司会为您指定入职引导人，帮助您接受在职培 训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向您介绍公司的有关规 则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解您的本职工作内容和要求。 此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位置、设置电子邮箱、 领用办公用品、使用办公设备、用餐等，您都可咨询入职引导人。 2.接受脱产集中培训 企业管理部会在试用期内安排您参加新职员集中培训。 3.用餐待遇 公司为员工提供就餐福利，员工可自愿选择到公司食堂自助 就餐。 4.上班时间 公司实行 6 天/周，8 小时/天的工作制度。 春夏季上班时间为 8：00——11：30，13：30——17：30， 秋冬季上班时间为 8：00——11：30，13：00——17：00。 每年五一、十一为作息时间变更点。 5.新员工入司后，一般前三个月为试用期。 在试用期间新员工应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分 展示其才干。而这三个月也是员工与公司互相了解，互相适应的过程。 试用期内，如果您确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 4 距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手 续；相应的，如果您的工作表现无法达到要求，公司也会终止对您的 试用。 6.试用人员如有品行不良，或职业操守较差，公司可随时停 止试用，予以解雇，试用不满 3 日者，不发工资。 7.试用期开实习工资，实习期满后根据工作情况定岗，并按 定岗职务的工资标准将其实习期工资补齐。 三、转正 1.试试用期满后，试用员工须提出书面申请并填写 《转正审 批表》，经所在部门和企业管理部审核，通过主管部门的副总审批后， 转交总经理批准后，转为公司的正式员工。在试用期间，若工作能力 表现突出，部门负责人推荐，经企业管理部考核申报批准后，可缩短 用期，提前转正。 2.员工一经正式录用即签订劳动合同，临时性、短期性、季 节性、特定性工作视情况与本公司签订“定期劳动合同”，双方共同 遵守。 3.试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延。 4.特别提示： 当您的个人信息有更改或补充时，请于 1 个月内向所在单位 企业管理部申报变更或声明