38、人力资源管理制度.docxVIP

上海建工五建集团有限公司管理制度 文件编号 WJ-7.2(4)-2017 版次/ 修改 H/0 标题： 人力资源管理制度 页 码 第 1 页 共 9 页 目的 为保证五建人力资源工作的顺利开展， 为五建发展提供人力支持， 制定本制度。 范围 适用于五建各级对人力资源的管理和控制。 职责 本制度由人力资源部主管，五建各部门和工程 ( 区域) 公司、项目部配合实施 . 3。1 总裁是本程序的主管领导 , 负责管理岗位及能力要求的确定、中层干部的任免以及年度培训计划的审批。制定人力资源发展规划以及相关文件的审批。 3。2 人力资源部 负责制定五建人力资源制度，起草人力资源发展规划，组织人力资源