天大网院人力资源的管理系统在线答地的题目.docx

word word PAGE PAGE # / 16 1、 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为〔 〕 A 事务性机构 B 简单服务性机构 cC非生产非效益部门 D^l生产与效益部门 D 1 2、 人力资源规划是一种〔 〕的规划 A到短期性 B 战略性 静态性 D圳事务性 B II 3、与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是〔 A 注重短期的变化和结果 B 与其他只能部门处于相对隔离的状态 C 特别强调上下以与内外的正式关系 D? 能够直接参与组织的战略决策 4、人力资源活动能降低企业本钱或增加企业收益，这方面表现了人力资源的〔 A 价值的有效性 B ? 能动性 C划时效性 D#1再生性 5、马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员〔 丨的方法。 A 需求量 B長公平平衡量 C 内部比例构成 D丄分布状况 D 5 I 1704,1722,1709 ()是指通过谈判并确定员工应负责完成的目标。 工作生活质量 B *目标设置 C 工作丰富化 d 工作扩大化 B I 2、 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为〔 〕 A上事务性机构 B：5简单服务性机构 C 非生产非效益部门 D副生产与效益部门 D I 3、 有关工作说明书必须与时更新的是〔 〕。 A 组织内人员流动 B 组织机构改变 C 人员调整 D 领导提升 B 4、 工作特