中国顶级职业经理人唐骏经典语录.ppt

唐骏经典语录;企业里能发现问题,提出问题的人很多, 那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 ;机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 ;我对哪些人我会产生怀疑呢？ 如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。 那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？ 但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。 这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。 ;要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。 当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下， 我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。 ; 简单加勤奋： 那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。 在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。 ; 正确的工作态度： 这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？ 也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。 我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！ ; 为客户增值: 这里的客户指广义的客户，一个是市场中我们看到的客户，还有我的老板首先是我的客户，我的同僚首先是我的客户，我的团队的成员也是我的客户。 那作为一个职业经理人的话，一定要考虑我怎么能给这些人带来利益，带来价值，使他们更加富有。如果他们富有的话，自然我就有钱挣了。 ; 对雇主忠诚: 职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。 这个对雇主忠诚这一点属于素质一类，那么这个对雇主忠诚并不是从一而终，不是这个意思。而是讲在你服务于一间公司的时候，你得全身心地投入。 ; 沟通：和客户的沟通、和上司的沟通、和同级的沟通、和下属的沟通。 ;