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2021年行政人事部安全生产目标责任书撰写人：___________日 期：___________ 2021年行政人事部安全生产目标责任书 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年行政人事部安全生产目标责任书 为贯彻落实“安全第 一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订行政人事部及其负责人安全生产目标责任书： 一、安全生产目标： 1、火灾爆炸、中毒事故___人次; 2、道路交通及其他财产损失的事故___人次; 3、轻伤事故___人次、重伤事故___人次; 4、安全检查完成率___%、安全隐患整改率100; 5、安全培训完成率___%、安全消防设施常年完好率___%。 二、行政主管安全生产职责： 1、认真学习和贯彻安全法律、法规、制度、标准和劳动保护政策以及公司各项安全生产规章制度及安全操作规程。 2、参与制定公司职工安全教育培训计划，负责新职工的“厂级”安全教育，即安全意识、安全知识、职业健康知识和自救互救知识培训;负责外来人员进车间的安全教育，正确着装，并亲自带领进车间; 3、___安全巡查、安全检查，对检查中发现的不安全因素，特别是重大隐患，督促整改，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告; 4、___工伤事故、生产性火灾事故以及交通事故（未遂事故、轻伤事故和受安监部门委托的重伤事故）调查，并及时上报事故调查报告书;配合上级事故调查组对重伤以上事故的调查处理。 5、参与编制安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行，检查执行的情况; 6、___和落实好新工人进行的安全教育。 三、人事副经理安全生产职责： 1、根据《___职业病防治法》及本企业实际情况，负责制定职业病防治计划，保障职业病防治任务的顺利实施。 2、按照职业健康监护管理办法的规定，定期与认证的职业___部门取得联系，___本企业有职业病危害岗位的职工进行体检（上岗前、在岗期间和离岗时的体检）。 3、负责联系职业卫生中介机构对职业危害作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。 4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作。 5、负责职业病危害分类管理工作。 7、做好职业卫生责任制度的考核工作。 四、安全奖惩： 1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年行政人事部安全生产目标责任书参考范文 为了加强对我司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，强化“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的安全指导思想方针，贯彻落实《___安全生产法》、《___建筑法》、《国务___关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等各项安全生产法规、规范的实施，全面落实安全目标管理责任制考核，控制各类事故的发生，确保各项安全工作目标任务的圆满完成，签订以下安全生产目标管理责任书。 一、工作目标 1、做好劳动保护工作，依法实施办理农民工工伤保险（意外伤害保险），在建项目达___%； 2、职工安全培训合格率达到___%。 3、办公物资回收率___%。 4、公司重大危险源辨识率___%。 二、工作职责 1、认真贯彻执行职业健康安全和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件； 2、深入基层调查了解对职工安全知识的培训需求，制订并___实施公司年度培训计划； 3、负责劳动用工合同管理及五险一金归口管理工作，___落实安全管理相关岗位资格证书的培训和年审； 4、___参加上级部门举办的安全生产培训学习； 5、对新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定； 6、有权制止或拒绝执行违反劳动政策法规的错误指令，有权向上级反映违反劳动政策法规的现象； 7、在调整劳动___、制订奖励制度时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产； 8、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作； 9、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。 三、考核标准 公司每年依据本安全生产责任书对责任人的工作目标完成和职责履行情况进行考核，考核结果纳入责任人的年度绩效考核。 四、附则 本责任书一式二份，公司及责任人各执