新媒体公司机构设置薪酬方案及激励机制样本.docxVIP

公司机构设立及薪酬方案 为了充分调动公司员工积极性,增强公司凝聚力，体现“责、 权、利”一致原则,特拟定该机构设立和薪酬方案： 一、公司机构设立 公司拟设立行政部、技术部、编辑部和市场部四个部门。其中公司设总经理、副总经理两个高管职位，工作职责由董 事会决定后授权；行政部下设行政总监等 4 个岗位，重要负责公司后勤保障、综合文秘、会务安排、财务管理、人力资源等事务； 技术部下设技术总监等 5 个岗位，重要负责公司“两微一端”及频道技术维护、产品设计和开发、交互设计、运维测试、网络安全等事务；编辑部下设内容总监等 3 个岗位，重要负责公司“两微一端”及频道内容生产、信息更新、稿件编审、话题策划及