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中层干部竞聘演讲稿 篇一： 2016 事业单位中层干部竞争上岗演讲稿 竞聘演讲稿 尊敬的各位 领导、各位同事： 大家好！ 首先非常感 谢各位领导和同事的信任和支持， 给我这 次难得的展示自我、 认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的 机会。 我是本次 竞职演讲中年纪最轻，资历最浅的一个，在 报名竞职之前也想 过因为太年 轻，竞职也许没什么希望，但是既然我符合 竞职条件， 组织又给了我这次公平 竞争的机会，我就一定要珍惜好，把握好，充分挑 战自我，展示自我。 下面我把个人的基本情况 简要介绍一下： 我叫 XXX，XXX 年毕业于 XXXX 专业，XXXX 工作学 习。经过这段时间的学习与锻炼，我很快地熟悉了 业务，掌握了 专业技能，并能学以致用， 这离不开各位 领导和同志们给了我 莫大的关心和帮助。我深深地感到，个人的每一点成 长、进步，都得益于 单位的良好的氛 围 和环境，体现了领导和同志 们对我的厚 爱和关心。 今天，我 竞聘的是 XXX 中层干部的职位，主要是基 于以下方面考 虑： 首先，我具有吃苦耐 劳，默默无 闻的爱岗敬业精神，付出 许多的艰辛却很 难马上看到成效，但我已 经做好了充 分的思想准 备，有着为之奉献 毕生精力的良好愿望和 热情。 其次有虚心好学、开拓 进取的创新意识，自参加工作以来，我始 终绷着一根弦，要加快学习，勤钻研，善思考，多研究，不断的丰富自己、提高自己。 第三是有 严于律己的 优良品质，在日常的学 习，生活和工作中，不 计较个人利益，能 严格要求自己，尊敬 领导，团结同志。 第四是有雷 厉风行、求真 务实的工作作 风。我信奉 诚实、正品的 为人总之，坚持踏 实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，在工作中 认真负责，勤勤 恳恳，兢兢 业业，任劳任怨，干一行， 爱一行， 钻一行，精一行。 如果这次我能 竞职成功，我将 认真履行岗位职责，继续发扬 自己的 优点，努力改正自己的缺点和不足， 积极提高自己的 业务、工作能力。 首先，不断加 强政治理 论和业务知识学习，更加熟 练的掌握工作流程，提高材料的 组织写作能力，提高工作效率和 质量； 其次，加 强自身建 设，提高工作能力， 创新工作方法，提高工作效率和 质量，对每一项工作都以 认真负责的态度做好，切 实达到把工作干 实、把工作干好、把工作干在前面的要求和标准。 我深深地感到，个人的每一点成 长、进步，都得益于 单位的良好的氛 围和环境，体 现了领导和同志 们对我的厚爱和关心。今后，无 论在哪个 岗位工作，我都将 紧紧围绕 中心工作， 充分发挥岗位职能，不断提升工作方法，提高工作效率，以 “服从领导、团结同志、 认真 学习、扎实工作 ”为 准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成全年各 项工作任 务。 篇二：国企中 层干部竞聘演讲稿 尊敬的各位 评委、各位同事：您 们好！ 今天，感 谢公司领导和评委再一次 给我参加这次竞聘的机会。 一、首先，向大家作自我个人工作 简介本人现年 xx 岁，中共党 员， xx 文化， xx 师职称， xx 年 xx 月参加工作， xx 年至 xx 年在公司 办公室工作并担任 过 xxx 主任， xx 年 xx 月通过竞聘，聘任 为 xxxx 职务 。 二、应聘 xxx 部主任的理由今天，我本来不想参加 竞聘的，因 为我相信 别人能把 xx 管理工作搞好。但是，我自信： 凭自已多年 业务工作能力和管理工作，我能把 xxxx 部工作搞得更好。因此，我 竞聘 xxxx 部 主任。 三、对加强人事工作管理， 谈谈自己的 观点和今后工作思路 紧密围饶公司改革、 发 展和稳定大局。 树立人才 强企和大教育、大培 训的观念，以 稳定队伍为基础，以提高素 质和 能力为重点，以重 视绩效、强化激励 为手段。 紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个 环节，加 强员工队伍建设。建立健全适 应现代企业管理制度要求的、富有 竞争激励的新型薪酬管理体 系和适 应市场经济 要求的 职工社会保 险体糸， 为公司的 发展提供可靠的人才支持和智力支持。 ( 一) 、今后工作的重点： 1、编制人事开 发规划； 2、加强人事管理制度建 设； 3、研究 劳动组织 管理的新形式； 4、健全 员工教育培 训体系，抓好管理人 员、专业技术人员和技能人 员教育； ( 二) 、具体措施和做法： 1、推进二个创新，开 创人事人才工作新模式  一是创新工作理念：要打破  传统的“用人必养 ” 观念，树立起 “不求所有，但求所用 ” 的人才理念； 树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出 发点，重新 编制人才规划，确定人才、 智力的需求重点。把引得 进、留得住人才作 为工作的眼点，加 强人才载体建设，探索建立公 司引进、稳定高素