2022年村级后备干部培养机制经验材料.pdfVIP

　　峪口镇党委认真贯彻执行 “坚持原则,保证质量,改进构造,慎重发 ”十六字党员发 工作方针,为村级干部队伍建设提供源头活水,使党员发展工作获得较好效果。以来,共发 新党员 232 名,其中女性 108 名,占46.6%;大专以上文化限度 113 名,占48.7%,初中如下文 化 48 人,仅占 20.7%;35 岁如下 156 名,占67.2%。机关和事业单位干部职工83 名,占 35.8%;大学生村官 19 名,占8.2%。130 名新发展农(居)民党员,已有 12 人进入两委班子, 有 30 多人成为村级后备干部,另有 10 多人成为各类先进模范人物,受到镇党委、政府表 扬。 　　一、坚持四项制度,保证党员发展质量 　　一是实行预审制,延伸镇党委审核把关范畴。镇党委在全镇履行发展党员预审制,把好 拟定入党积极分子、拟定发展对象、接受预备党员和预备党员转正等几种核心环节,规定基 层党支部在每一步进展前,先报镇党委组织部门审核把关,从而有效防止了不按规定履行程 序、照顾人情关系等现象发生,也使 “个别吸取、入党自愿、坚持原则、按规定履行手续和 程序、防止不正之风”等基本原则得到贯彻贯彻。镇党委组织部门通过发放《入党积极分 子培养考察表》、《入党志愿书》、选派参加发展对象培训和上级党组织派人谈话等环节, 既对规定入党人思想政治状况、现实体现等进行把关,又重点审查基层党支部履行程序状 况,认真负责地向党委会提出意见建议,保证党委会在知情前提下进行审批。 　　二是实行票决制,充分尊重每个党员主体地位。认真贯彻贯彻区委关于发展党员票决制 文献精神,在接受预备党员和预备党员转正两个环节实行票决制,真正赋予党员表决权,让每 名党员自主表达意愿,尊重她们主体地位。注重票决成果运用,对那些虽然达到规定票数,但 有某些不赞成票表决对象进行跟踪考察,一方面继续发挥入党简介人作用,保持结对帮扶关 系,每季度报告帮扶对象思想、工作状况;一方面扩大考察范畴,对其工作圈、生活圈和社交 圈,通过电话、走访等方式理解状况;同步依托党支部加强教育管理,通过给任务、提规定等 途径,促使她们早日成为合格共产党员。 　　三是实行公示制,交给群众作评判。坚持在拟定入党积极分子、拟定发展对象、接受预 备党员和预备党员转正等 4 个环节实行公示,让群众当裁判,接受群众监督。各村通过公开 栏、广播等将党支部作出决定向全村群众公开,在公示期内党员群众可以提出疑问、举报问 题,党支部作出明确解答。特殊状况还可以直接向镇党委组织部门反映状况。公示制使党员 发展工作在阳光下操作,不但是党内事,还是全村群众大事,人人均有知情权、监督权,做到 程序到位,有效防止了突击入党行为。 　　四是实行责任追究制,强化关于人员责任意识。严格执行《平谷区发展党员工作责任追 究制(试行)》,切实严肃发展党员工作纪律,明确发展党员工作过程中责任,从源头上杜绝违 规现象发生。镇党委将党员发展工作列入对基层党组织、党支部书记考核内容,凡浮现违背 程序发展党员现象在追究领导责任同步,还要对其进行经济上惩罚。 　　实行四项制度几年来,先后暂缓发 10 人,延长预备期 1 人,取消预备党员资格 2 人,使 党员发展工作规范化,提高了新党员质量,赢得了党员群众信任。 　　二、突出四个重点,改进党员队伍构造 　　一是重点发呈现任和后备干部入党,为村级干部队伍哺育　源头活水。按照新形势下党 员发展工作重点,积极发呈现任村委会成员、后备干部入党。坨头寺村计生专干朱秀云工作 踏实肯干,上任后不久得到干部群众信任,工作开展有声有色。党支部引导她积极靠拢党组 织,并指定专人联系培养,3 月光荣加入党组织,今年 4 月一名支委提出辞职,朱秀云在党员 大会上全票当选为支委,在第八届村委会换届选举中又当选为村委会委员。南杨家桥村赵保 国当选为村委会委员,担任治保、民调、民政、社保等工作,由于对工作认真负责,深得村民 拥护,被镇党委政府评为为民服务先进个人。对赵保国入党规定,党支部认真对待,重点培养 考察,于 6 月接受为预备党员,今年 6 月按期转正。邢文革、毛玉山等 10 人也都进入两委班 子,尚有30 多人成为村级后备干部。 　　二是重点发展致富带头人入党,发挥典型带动作用。北杨家桥村李爱国 1986 年起开办 个体公司,走出了一条成功之路,到发展成注册资金 1500 万元,有稳定活源电子器材有限公 司,吸取本村 50 多人就业。她加入党组织后,热情关注本村发 ,积极提出合理化建议,参加 公益活动,勉励和协助其她党员群众增收致富。兴隆庄村张