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2021年行政人事部职责范文撰写人：___________日 期：___________ 2021年行政人事部职责范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年行政人事部职责范文 一、积极贯彻落实党和国家的（范本）有关方针、政策，遵守各级政府有关法律、法规，办事客观、公正、廉洁，科学地做好劳动人事___管理工作。 二、负责公司质量管理体系的建立、实施，通过质量管理体系的持续性改进推动公司管理与服务水平不断提高。 三、负责人力资源的招聘、开发和人力成本的控制。 四、负责公司___结构和人员编制的设定与控制。 五、负责员工的培训、考核、奖惩、任免、调配，解除劳动合同等工作。 六、负责公司的业务合同、员工劳动合同、各种档案资料的入档及管理工作。 七、负责日常行政接待工作，做好行政会议的准备工作。 八、负责做好各类资料保管、收集、发放、传阅、借阅、呈批、注销工作。 九、负责公司物品的申请采购、入库、出库及仓库管理工作。 十、负责公司服务质量的检查。 十一、配合管理代表做好内审和管理评审工作。十 二、完成公司安排的其它临时性工作。 第二篇：行政人事部职责___宜佰餐饮管理有限公司 行政人事部岗位职责 一、行政人事部经理岗位职责 行政人事部经理的岗位职责___实施物业公司的行政、人力资源管理工作，积极配合企业决策管理，对公司各部门进行协调、监督，直接对总经理负责。 1、___制定企业行政人事管理的各项规章制度并监督执行 2、根据企业发展目标和年度计划，制订本部门工作目标和计划，保障企业各项业务正常运行 3、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与各部门的协作 4、制定并实施公司的人力资源战略和人力资源政策 5、___实施人员招聘、录用和晋升等事务 6、协调公司重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选 7、制订年度员工培训计划并___实施，对培训效果进行评估 8、___制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并___实施 9、制定公司薪酬福利管理体系，负责公司员工日常的薪酬福利管理 10、合理安排公司内部的事务性管理，包括办公行政用品的管理、安全保卫管理等 11、完成上级领导交办的其他工作 二、行政主管岗位职责 行政主管的岗位职责在行政人事部经理的指导下，建立健全公司的行政管理制度，负责公司办公用品的采购与管理，开展后勤服务，确保公司业务正常运行。 1、协助行政人事部经理制定公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查 2、按公司年度费用预算严格控制各项行政费用支出，并确认费用分摊范围，按月、按项进行分摊 3、负责公司人事档案及其他资料的管理工作，包括登记、分类、存储、备份； 4、负责___公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，如：外出旅游、节日聚会等活动的___，促进员工工作积极性和凝聚力； 5、负责公司办公及工作设备、用品的配备、维护及保养，负责工作服的购买和发放 6、负责会议室的管理及会议安排 7、对公司行政性固定资产进行登记、造册，定期进行盘点、维修与保养 8、负责公司公务车辆的购买、调度、维护、保养、维修等工作，安排相关人员进行车辆年检工作 9、负责办公区环境卫生的维持，筹划安排各类员工活动 10、负责文件、资料的统一管理，包括各部门文件、制度、规定的统一颁发与相关通告的统一张贴 11、完成上级领导交办的其他工作 三、人事主管岗位职责 人事主管岗位职责是在行政人事部经理的领导下，主管公司人力资源的日常工作，包括___编制人力资源管理制度，协调各部门的人力资源工作，为公司各项业务的有效、有序开展提供人力资源保障。 1、制定人力资源管理制度及人力资源工作计划 2、依据公司各部门需求和人力资源工作计划___安排招聘活动，择优录用人员 3、负责___编制职位说明书，并根据实际需要进行修改 4、负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩和辞退等工作 5、建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度，___指导开展各部门考核工作 6、建立完善公司的薪酬福利体系及相关管理制度，为员工办理各项社保手续 7、按时、准确核定工资、奖金及补贴，编制月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见供领导决策时参考 8、负责劳动合同的草拟与签订，负责相关人事档案归档 9、完成上级领导交办的其他工作 四、行政专员岗位职责 行政专员在在行政部经理及直属行政主管指导下开展工作 1、协助行政主管完成对行政部的日常管理，遵循、服从直属上级的工作安排和任务指派； 2、配合行政主管制定行政工作发展规划和工作计划； 3、根据公司相关规定，在权限内妥善保管、使用公司印鉴； 4、承担接待来访人员和迎送事宜； 5、承担公司固定资产及其他办公设备的管