职业规划几个阶段.docxVIP

PAGE PAGE # 职业规划几个阶段 整个职业生涯规划，时间长至 40年左右，设定整个人生的发展 目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划 5 10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一 家中型公司的部门经理，规划 40岁时成为一家大型公司副总经理等 等 中期规划 一般为2?5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理， 规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等 短期规划 2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等 职业发展阶段的的不同对职业选择的影响 每个人的职业都要经过几个阶段， 因此，你必须了解这种职业周 期的重要性。职业周期之所以重要，是因为你所处的职业阶段将会影 响你的知识水平以及你对于各种职业的偏好程度。 一个人可能经历的 主要职业阶段大体可总结如下。 成长阶段 成长阶段大体上可以界定在从一个人出生到 14岁这一年龄段 上。在这一阶段，个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与 他们之间的相互作用，逐渐建立起了自我的概念。在这一阶段的一开 始，角色扮演是极为重要的，在这一时期，儿童将尝试各种不同的行 为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印 象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。 到这一阶段结 束的时候，进入青春期的青少年（这些人在这个时