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汽车销售顾问面试技巧 应对压力面试的三个步骤 无论你面临什么样的压力测试，你都应该遵循基本的陈述程序。一、表现出专业成熟的心态，即面对压力，一定要放松，冷静下来。第二，表现出一种自信。不管有什么问题，都要有信心。我一定能精彩的回答你，可以引领你的思维模式走向成功。第三，在你最擅长的领域展示你的专业能力。不要碰到不熟悉的领域。做好这三步，你可能会回答得比你预期的更好，超过你的正常水平。把这三个步骤好好展现出来，相信没有彩排的生活，每一个场景都会更加精彩。 冷静回应，真诚回答 当你知道面试官在给你做压力测试的时候，你就会明白面试官主要是在测试你的抗压能力，而不是问题本身有没有回答满分。所以，正确的处理方式是冷静处理，真诚回答。 面对压力，表情变化很正常，就是反应快，但表情不能过度夸张，这样才能控制自己的情绪，防止情绪蔓延失控。你应该这样看：不管面试现场有多不友好，问题有多怪诞尖锐，不都是压力测试吗？你不是刚测试了我的抗压能力吗？了解自己和朋友，自信自然会来，不会紧张，不会反感，不会离开。剩下的就是冷静处理了。 真诚的回答本身就反映了一种平静的回应，而平静回应的结果必然是平静的回答。从面试官的角度来看，只要你能冷静地对待自己，就不能指望你能满意地回答，否则很多问题都没有答案。只要不要太紧张，保持一定的逻辑思维能力，充分表达自己解决问题的视角、方法和路径，就足够了。 真诚的回答当然不能说谎。有时候为了追求完美，或者过分追求面试技巧，考生的回答过于圆滑，结果被面试官质疑时暴露无遗。 展现真实的自己 无论面试官如何面试，面试官总想在未来的工作环境中，找出应聘者的真实水平。无论你如何回答任何问题，尤其是压力测试，你都应该展示真实的自己。不要试图变得聪明。最失败的是弄巧成拙。你不仅没有展现出自己的真实水平，还暴露了自己素质上的一些问题。 压力测试下，面试官首先会看你的表情变化和情绪控制的程度和方法，判断你是冷静处理问题还是回避问题，是急躁还是机智。如果你知道这是压力测试，正常情况下，你会放松，一放松就冷静，冷静下来就急中生智。 放松，冷静，但你不能假装冷静。因为一旦你开始隐藏自己，就会有很多后续的动作和言语来隐藏自己。所以建议求职者做你自己，即使你最终没有得到这个职位。否则就算加入这个公司，也受不了环境，慌慌张张离开。记住，诚实比能力更重要。 反应迟钝 面对压力测试，也有一些应对技巧。特别是，当你有一段时间没有反应时，你可以使用以下技巧来缓解压力，打开你的思维。 表扬面试官的好问题，争取时间思考。虽然这是一个简短的句子，但事实上，你的大脑正在快速寻找答案。你甚至可以坦率地说：这是一个非常好的问题，说实话，这个问题相当难回答。请给我一些时间考虑一下。这是一个非常坦率的技巧，因为它可以缓和气氛，放松自己，避免被冻结。 面试前的信息准备： 不要打无准备的仗，这是所有销售人员都明白的道理，运用到面试中也很有用。因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前准备。包括准备信息： 1.汽车工业市场概况。 2.去面试公司的简单情况。比如汽车品牌的历史和车型。 3.关于汽车销售优势的个人访谈，以及对行业的一些个人看法等。(针对面试官的问题) 4.基本常识，包括汽车的基本情况“如果汽车由发动机、电气设备、车身和车架四部分组成；) 5.基本的汽车配置非常简单。 面试前做好形象准备： 1、掌握服装面试的技巧，个人着装整洁，大方整洁。 2.心态方面，我做了充分的准备，自然有答案。 提醒应届毕业生在面试时要特别注意以下问题： 1.不说谎，实事求是。一个没有诚信的人，再好，也会被用人单位鄙视。 2.掌握情景面试的技巧，注意自己行为语言的小细节。握手、道别、关门等小细节容易被忽略，但却是面试官观察应聘者非常重要的方式，所以要特别注意。 3.注意回答薪资要求。就应届毕业生的招聘而言，很多企业都会有相应的薪酬标准。无论你提了多少，面试官都不会把你提的作为参考标准，而只是把它作为一种方法来发掘你的期望。所以说按照公司规定是比较合适的回答。 总结：最重要的是自己的个人呈现，要有特色，不要慌张。如果你是一个应届的学生，当然最大的好处就是可以快速的学习新的东西，接受新的知识。介绍自己的时候可以考虑介绍这些，因为既然已经进入面试，说明这家公司没有经验就可以了。所以记住面试中最重要的是灵活性。其次，理清思路，比如销售中应该注意的一些基本问题和对策。 局制造更多压力。 思考两三秒再回答，给自己创造一个有利的环境。通常，当求职者遇到压力测试和难题时，他越看面试官的眼睛，就越紧张。最后，他太紧张了，不知道如何回答。我采访了一位超级CEO。每次我问一个难题，他都会低头思考两三秒钟，然后他的思路就出来了，回答有条不紊，精彩绝伦。他避开面试官的眼神和表情的方式很奇妙，相当于屏蔽了一些干扰他的因素，给自己创造