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技术开发部部长绩效考核指标大全D000010) 技术开发部部长绩效考核指标大全D000010) PAGE / NUMPAGES 技术开发部部长绩效考核指标大全D000010) 年度岗位绩效考核表 部门：设备环保科 岗位：技培兼档案 姓名： 考核 具体内容及定义 项目 任务 1. 以全公司设备技术档案与技术书籍为对象进行技术管理； 绩效 2. 按照《设备技术资料（档案）管理制度》开展日常工作； 组织开展计算机的制图工作， 并负责设备科微机室的日常管理工作； 负责制订有关的技术档案的管理制度； 负责制订技工的培训计划，并组织实施。  年 月 日 考核 考核 标准 结果 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40% ，作为任务绩效的实得考核结果。 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； 责任心 2． 乐意接纳额外的任务和必要的加班；3． 积极主动承担相应的工作任务和责任； 4． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 工作 1． 主动服从上级的工作指示或任务安排； 周 态度 2． 在无监督情况下保持工作质量的稳定； 3． 从大局出发，以组织利益为重 边 绩 效 团队 1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； 合作 2． 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 3． 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 4． 为后续工作或人员提供