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《新十条管理要求》学习心得体会 深入学习了上海寰宇李前敏总经理《凝聚智慧卓越共享 协作创新责任担当》指导讲话后，让我对上海寰宇有了一个全新的认识。李总在报告中指出要深刻把握新时代的新形势和新要求，以企业文化凝聚人心，号召全体员工要共建共享、齐心协心推进全面发展。我作为新加入上海寰宇公司的一名中层干部，充分感受到了寰宇大家庭的团结和温暖，为新加入这个蓬勃发展的集体感到骄傲和自豪。我也深刻意识到，公司的每一个员工，都是上海寰宇建设发展的生力军，是各项任务落实的基本保证，是联系服务客户的重要纽带，是应对风险和考验的先锋战士。 通过李总讲话的各项要求，我认识到自身还有很多不足。一是学习深度不够。在融入这个大家庭后，我及时学习了中远海运集团“一个团队、一个目标、一个文化、一个梦想”的“四个一”理念，但在以寰宇文化为指引的理论观点、管理方法运用上还有一定差距，需要进一步系统、深入学习领会。二是结合上海寰宇的新要求，对一些需要创新举措、攻坚克难的工作，推动的不够快，多数还停留在谋划、对接阶段，没有取得实际效果。三是日常事务较多，对所分管的质控工作抓紧抓实的同时，还存在对其它工作“走马观花”、泛泛了解的现象，对全局、长远的发展关注程度还不够。 因此，我决心从以下几个方面继续努力： 第一，摆正心态，勇于担当。中层干部是企业的重要组成部分，必须敢于