职业规划的策略.docxVIP

PAGE PAGE # 职业规划的策略 正如那些调查问卷中的问题：你如何看待未来的一年时间 ？这已 经引起了一种开始：未来如小游戏一样开始，像建在沙滩上的信念一 样结束。你猜到了老板们最想听的是什么，然后你回答了他们想要的。 有时候，你为了能够“升职”，这种对未来的事情详细考虑就已经变 成了 一种你必须玩的小游戏。 “根据自己的价值观和特质，我们自己作决定” 事实上，人们通常都不知道他们想要什么， 心理学也已经证明了 这一点。这就是为什么职业规划或者至少那些计划你下一步应该怎么 走的事情是让人不愉快的。 当你18岁，别人问你将来你想干什么时，这会让你很不开心。 这里也许有许多不同的观点，这些观点中也许有着无数分歧，而且许 多观点是完全相反的。 但所有可能性都具有同样的诱惑力，那就是被那些无穷的螺旋型 未来所环绕，对于那些中途辍学的跟随父母足迹的孩子我们不足为 奇。但是我们并不想相信那些尝试或测试，不管是出于何种理由。我 们想依据自己的价值观和特性，完全自主的做决定。 中年危机 18岁时做决定很难，但在理论上已经能够很好的做决定的中年 也同样很困难。事实上，当你用 30多年广阔的视野和乐观的心态代 PAGE PAGE # 替那些愤世嫉俗的观点来对待工作，你已经更加清楚一份工作的底 线。这里不仅有我们的工作经验，还有我们工作中的朋友，所有的这 些人都会让我们感觉事