人类行为与社会环境：个人成长中的工作单位.pptxVIP

人类行为与社会环境个人成长中的工作单位一、工作单位的涵义与类型1、涵义：个体在社会中从事一定的职业时所归属的社会组织，是表现自我能力与成就感的一个重要场所。2、工作单位按性质划分：公有制的，个体经济的，私营经济的和外贸经济的。3、公有制性质的单位包括：国有企业和集体企业。4、工作单位以是否盈利为目标二、工作单位在个人成长中的功能1、科层次的特点：1）组织中的位置清晰地等级式的划分2）用非人性的方式制约成员间的关系3）每个职业有具有专门能力的人胜任4）程序化的规则概括为理性的合作行为5）职位反映出基于专业训练很高的专业化程度。6）区分私人生活和公共生活以及成员在组织中的不同位置2、工作单位对个人的影响主要表现：1）工作单位促使个人学习专门的职业知识、职业技能2）工作单位影响个体的行为3）个人在工作单位所担当的角色及所获得的报酬决定了他的社会经济地位。 4）工作单位为个体结交小群体提供了机会。 三、职业发展与社会流动1、职业发展就是从动态的角度研究个体在职业领域中实现自己期望的职业角色并获得社会认可的职业地位和职业声望的过程。2、整个事业发展过程划分为五个基本阶段成长阶段、探索阶段、建树阶段、维持阶段、衰退阶段3、社会流动：社会中的个人或群体在其社会地位上的变动。1）从流动方向上看：社会流动可分为水平流动和垂直流动。2）从流动的原因上看，可分为个人性流动和结构性流动3）从流动发生的时期来看，分为个人一生中的流动和代际间的流动4、一个社会越开放，人口流动频率也越快。