劳动用工管理细则-170905.docxVIP

第一章 生产员工管理规定 总则 为了规范和完善公司的人员招聘，入职，在职，离职，档案管理，工伤 , 生育，意外险办理等工作， 及合理配置和有效管理员工，杜绝童工的录用，减少劳资纠纷，保证员工和公司双方的合法权益，特制订 本管理规定。 一、生产员工招聘管理规定 目的 规范和完善公司生产一线员工和生产辅助员工的招聘管理，招募更多优秀的员工。 范围 适用于公司生产一线员工和生产辅助员工的招聘。 人员录用的一般条件： 员工年龄 16 周岁及以上，体检合格，符合入职岗位所要求的专业知识及技能要求，性别不限； 遵纪守法，忠诚踏实， 身体健康，具有团队协作精神； 愿意承担岗位职责，服从管理。 招聘方式 人才