大企业和小公司的6大区别,看完就知道怎么选公司了.pptVIP

又是一年毕业季，儒思hr在后台又有很多小伙伴在问，我到底应该选择什么样的公司呢？是大公司呢？还是小公司呢？下面就说说大公司和小公司的区别：第 第一页，编辑于星期三：十四点 二分。 一，总体来说，大公司要会做人，小公司要会做事。有人说，那我还是去中型的公司吧，做人做事都可以学。大公司给人感觉比较安全，稳定，不会轻易发不起 第二页，编辑于星期三：十四点 二分。 公司和倒闭，小公司多少没有那么所谓的“上班感觉和氛围”。第二，工作内容来说，大公司同岗位专业人才聚集，分工细，标准要求比较高，小公司不拘于形 第三页，编辑于星期三：十四点 二分。 式，往往一个人干几个人的事情，肯定也没有那么专业，差不多只要把事情做了就好了。第三，薪资福利肯定是大公司好，层次丰富，种类多，五险一金缴纳比 第四页，编辑于星期三：十四点 二分。 较规矩，小公司这方面就要差很多。大公司各种活动，拓展等也比较多，小公司这方面的企业活动比较少。第四，发展空间，大公司岗位多，横向纵向的发展机 第五页，编辑于星期三：十四点 二分。 会都比较大，但是晋升也比较难。小公司的发展空间有天花板效应。小公司只能是职位上，专业度上发展空间有限。第五，个人成长，大公司培训机会多，专业 第六页，编辑于星期三：十四点 二分。 成长快，小公司比较注重个人自发学习，实际解决问题的能力较强，主要靠野蛮生长。小公司有机会独自操盘大的项目，大公司这样的机会比较少。换工作的话 第七页，编辑于星期三：十四点 二分。 ，有大公司的经历也是加分项。第六，规章制度，管理水平。大公司比较好，小公司不注重，小公司主要还是看老板和几个高层领导个人的魅力。但是大公司流 第八页，编辑于星期三：十四点 二分。