第五章　员工招聘.pptxVIP

;;教学目标：了解企业员工招聘与选用的程序，掌握企业员工招聘与选用的方法，善于作好企业员工招聘与选用的总结，以达到从整体上了解企业员工招聘与选用的过程，从而进一步指导学生以后的就业工作。　 教学重点：企业员工招聘与选用的方法，选用人员评价指标，成本评价 教学难点：招聘与选用的技术指标 教学时数： 教学过程： ;;产生空缺职位，进行职位分析 ;;;;;;;;;二、成本评价 1．单位招聘成本 招聘成本评价是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程，它是鉴???招聘效率的一个重要指标。 2．招聘预算 它在人力资源规划确定之后确定，是招聘决策中的重要组成部分。 3．招聘核算 招聘核算是指对招聘的经费使用情况进行度量、审计、计算、记录等，用以确保招聘预算的落实。 ;;