HT-WI-AD-001出勤管理办法.pdf

1。0 目的 为加强出勤管理制度，维护工作秩序，提高工作效率，提供出勤管理依据，特制订本办法。 2 。0 范围 本公司所有人员出勤管理均适用。 3 。0 职责职责与权限： 3.1 人事行政部：负责公司考勤办法的制定、修改、监察、信息登记、考勤奖惩工作 , 依据出 勤管理办法对出勤违纪人员实施处罚 . 3 。2 其它部门：协助行政部做好考勤工作。 3 。3 总经理：免打卡人员和考勤管理办法的审批权 4.0 作业内容 4.1 作息时间 4.1 。1 公司正常上班时间为：白班上午 8:00 －12：00; 下午 13:30 －17:30 ； 夜班上班时间为：晚 20:30 －00：30；夜间 01:00 －05:00( 依实际需要调整时 , 另行通知）。 4 。1。2 加班 : 晚上 18：30－ （视实际情况而定），（依实际需要调整时，另行通知） . 4 。2 刷卡管理： 4.2 。1 刷卡工具：公司实行感应式打卡机。 4.2 。2 公司所有人员上下班必须亲自刷卡，上班有效刷卡时间为上班前 30 分钟（含 ) 内，下班 刷卡时间为下班后 30 分钟 （含）内，超过刷卡时间刷卡者视为无效刷卡， 无效刷卡按缺勤 处理不予计算工时 . 当月有三次无效刷卡记录的按旷工一天处理。 4.2.3 禁代他人刷卡或委托他人代刷卡 , 代他人刷卡者罚款 100 元处分，委托他人代其刷卡者当 天出勤按旷工处理并罚款 100 元处分，重犯者开除处理，并无须支付其任何经济补偿金 . 当年度有一次代他人刷卡或委托他人代其刷卡记录的 , 取消升职机会。 4.2.4 卡时须按秩序排队，不得争先恐后、插队、喧哗、拥挤。 4.2 。5 工作原因未能在规定时间刷卡的，由所在部门填写＜考勤异常申请单＞经部门主管 / 经 理审核后，由部门文员送往人事行政部审查，经人事行政部确认后由人事行政部主管予其 签卡。人事行政部主管不在时由其委托之代理人签卡。 4 。2。6 忘记刷卡需签卡人员比照 2.4 款规定之签卡程序进行签卡 , 但每月签卡不得超过三次， 超过三次者从第四次起每签卡一次罚款 5 元处分 . （出差除外） 4 。2.7 请假如未经批准而不出勤者，按旷工处理（患突发性重病、急病者除外 ). 4.2 。8 分月薪人员 , 因其底薪已包含周六及平时的加班费，故其如因特殊情况需加班时，加班 上下班均不需刷卡。 4 。2.9 免打卡人员：经理级以上人员可免打卡。 4 。3 上班管理规定： 4.3.1 上班迟到、早退者保安人员应对其予以登记并通报部门主管和人事行政部。 4 。3 。2 考勤异常说明及处罚明细： 迟到：上班开始后三十分钟内未打卡者，视为迟到。 早退：提前三十分钟内下班者，视为早退。 旷工：迟到三十分钟以上或早退三十分钟以上者，视为旷工 . 自动离职：未办理任何请休假手续，连续三个工作日（ 24小时）以上不到岗者 , 视为自动 离职。 考勤处罚明细 : 考勤处罚明细 类 型 时间 (N） 罚款金额 迟 到 N≤30 分钟 每分钟罚款 1 元, 不足一分钟按 1 分钟计算。 早 退 N≤30 分钟 每分钟罚款 2 元，不足一分钟按 1 分钟计算。 30