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XX公司人才梯队建设方案;目 录;目 录;为什么要进行人才梯队建设?;公司研发战略要求;职业团队建设要求;XX人力资源状况;1、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。
2、市场销售中最重要的字就是“问”。
3、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。
4、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。
5、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。****
6、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。*****
7、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。***
8、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。****
;XX人力资源状况;2002年离职率;XX人力资源状况;人力资源循环问题;人力资源供给分析;HR动态(资料);XX人力资源状况;立足现有人员开发利用?还是不断外招专业“能人”?;目 录;XX公司人才梯队建设体系;总体目标;人才梯队建设规划;人才梯队建设系统;人才梯队建设系统;人才梯队建设思路 ——人才成长阶梯;人才梯队建设方法;职业化标准体系建设;职业化评价体系;人才递补规划;人才递补规划;人才递补规划;人才递补规划;人才递补规划;人才梯队建设培训体系;人才梯队建设培训体系; 培训方式;培训课程菜单;培训教材库;外部培训师资库;内部培训师资库;人才梯队建设培训体系;;培训下属计划表;激 励
——奖项设置;专业技能;职类区间的划分;三位一体的人力资源管理体系
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