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. . 建筑师未来职业生涯规划书-职业生涯规划-第一范文网 建筑师未来职业生涯规划书-职业生涯规划-第一范文网 建筑师是少数可以工作一生的职业，也是少数越老越吃香的职业。但现 建筑师是少数可以工作一生的职业，也是少数越老越吃香的职业。但现 在的情况是，年轻建筑师很容易陷入职业枯竭感，往往等不到自己风光的那一天 在的情况是，年轻建筑师很容易陷入职业枯竭感，往往等不到自己风光的那一天 就已经转行了。 就已经转行了。 建筑师职业枯竭感突出 建筑师职业枯竭感突出 房地产业的超常速发展，让整个建筑行业都欣欣向荣，进军建筑业成为 房地产业的超常速发展，让整个建筑行业都欣欣向荣，进军建筑业成为 很多年轻毕业生的追求，其竞争激烈程度堪比公务员。然而，建筑从业者在行业 很多年轻毕业生的追求，其竞争激烈程度堪比公务员。然而，建筑从业者在行业 兴旺的同时，也难以逃脱枯竭现象。在一次对 1000 多名建筑行业从业者的调查 兴旺的同时，也难以逃脱枯竭现象。在一次对 1000 多名建筑行业从业者的调查 中，半数以上的人都表示进入了职业徘徊停滞期，48%的人认为建筑师的职业枯 中，半数以上的人都表示进入了职业徘徊停滞期，48%的人认为建筑师的职业枯 竭感最为严重。调查显示，对于底层的建筑师来说，枯竭感主要体现在对自我价 竭感最为严重。调查显示，对于底层的建筑师来说，枯竭感主要体现在对自我价 值的疑问以及跟客户周旋的能力方面；对于中高端建筑师来说，主要体现在能力 值的疑问以及跟客户周旋的能力方面；对于中高端建筑师来说，主要体现在能力 枯竭，以及向更高方向发展的情绪问题。 枯竭，以及向更高方向发展的情绪问题。 卓刚峰分析说，从大环境说，主要原因有三：一是设计费的低价竞争。 卓刚峰分析说，从大环境说，主要原因有三：一是设计费的低价竞争。 这使得建筑师不可能在设计费用低的工程上花大的精力和很长时间，所以套用工 这使得建筑师不可能在设计费用低的工程上花大的精力和很长时间，所以套用工 程图纸成为通用的做法；二是体制尚未完全理顺。大型国有建筑设计院企业编制 程图纸成为通用的做法；二是体制尚未完全理顺。大型国有建筑设计院企业编制 有限，令不少年富力强的建筑师游走在体制的边缘，一些年轻的建筑师跳槽到民 有限，令不少年富力强的建筑师游走在体制的边缘，一些年轻的建筑师跳槽到民 营设计公司或事务所，但民营事务所由于生存第一，不得不压榨建筑师，使其缺 营设计公司或事务所，但民营事务所由于生存第一，不得不压榨建筑师，使其缺 少持续发展的潜力；三是外部环境并不乐观。我们的国土正在成为外国建筑师的 少持续发展的潜力；三是外部环境并不乐观。我们的国土正在成为外国建筑师的 实验场，甚至迁就到放弃设计安全、经济的基本准则。正是由于大环境不乐观， 实验场，甚至迁就到放弃设计安全、经济的基本准则。正是由于大环境不乐观， 年轻建筑师也陷入一种急功近利的状态：不停接项目，不断套图纸，拼命考证书， 年轻建筑师也陷入一种急功近利的状态：不停接项目，不断套图纸，拼命考证书， 努力攒资历，恨不得马上全都学会，5 年之内就独立接项 目。这种心态使得年轻 努力攒资历，恨不得马上全都学会，5 年之内就独立接项 目。这种心态使得年轻 . . . . 建筑师纷纷感受到职业枯竭。 建筑师纷纷感受到职业枯竭。 三项能力适时发展 三项能力适时发展 在大环境不能改变的情况下，改变心态，做好规划就显得特别重要。在 在大环境不能改变的情况下，改变心态，做好规划就显得特别重要。在 卓刚峰看来，要克服职业枯竭感，关键在于在职业生涯的不同阶段分清主次，在 卓刚峰看来，要克服职业枯竭感，关键在于在职业生涯的不同阶段分清主次，在 适当的时机着重发展最有用的能力。 适当的时机着重发展最有用的能力。 学习阶段：主要发展宏观控制能力 学习阶段：主要发展宏观控制能力 进入行业内的前 35 年都可以算是学习阶段。很多人在这一阶段急于学 进入行业内的前 35 年都可以算是学习阶段。很多人在这一阶段急于学 习新的课程，并努力考取各项证书。这些工作当然应该做，尤其是考取证书，但 习新的课程，并努力考取各项证书。这些工作当然应该做，尤其是考取证书，但 不应是努力的主要方向。建筑设计是一个分