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- 2021-12-13 发布于上海
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1;第2页/共118页;第3页/共118页;第4页/共118页;第5页/共118页;第6页/共118页;第7页/共118页;第8页/共118页;第9页/共118页;【案例】 ;“过去,我们买方与供应商总是保持一定距离。”杰威·尤斯特(Javier Urioste)说道。他是IBM公司全球采购部门的主管政策、战略与国际运营的负责人,也是里克特重新设计组织结构的主要参谋之一。“我们曾在全球拥有六、七十个独立的采购组织,这些采购组织既不控制采购量,也不相互协调。过去我们直接公开面对供应商,我们不只是看报价,而且考虑市场以及企业内外部的运营过程。我们试图了解供应商省钱,实际上就省了我们自己的钱。过去,我们在很多领域里拥有大量的供应商,但是现在,我们具备了适量的供应库。”; 究竟发生了什么事情?“这就是我们觉醒了,我们意识到我们不可能擅长所有的事情。”里克特说。IBM公司还意识到外部供应商具备IBM所需的技术,IBM的竞争者正通过资源外包降低成本。1986年,IBM将28%的收入用于外部的供应商;到1996年,这一比例上升到49%;1998年是51%。为了利用IBM公司全球采购数量巨大的优势,里克特把IBM公司的采购集中起来,建立起商品委员会,由商品委员会购买零部件,而不是由单个站点自己采购。IBM公司约有4900个供应商;现在,IBM的171亿美元的生产采购中,85%来自50个供应商
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