维修工绩效考核表(2).docxVIP

广州达意隆包装机械有限公司 维修工绩效考核表 部门 : 姓名 : 职务 : 填表时间 : 第一部分 工作任务完成评价 序号 考 核 项 定义 目 衡 量 标 权重 完 成 考核得分 准 状况 备注 1 管 理 制 1 违反管理制度及工作流 度 及 工 程的执行，扣 1 分/次； 作 流 程 2 违反管理制度及工作流 的执行 程的执行，且给公司造成 损失，直接责任扣 5 分/ 次，间接责任扣 2~5 分/ 次 2 设 备 维 因设备维修不及时造成 修及时 延误生产依损失大小扣 分 2~5 分/次 3 设 备 维 设备维修未达标扣 5~10 修达标 分/次 4 3 级 保 未按设备保养制度开展 养 制 度 设备保养工作，扣 5~10 执 行 情 分/次 况 5 上 级 交 未及时完成或完成情况 办 的 其 不满意扣 1~5 分/次 它工作 6 内 部 客 因工作原因被公司同事 户 满 意 或客户投诉，经查实视情 度 节轻重，扣 2~5 分/次 7 合 理 化 凡提出合理化建议被