公司年终奖发放目的及办法.docxVIP

公司年终奖发放办法 一、目的与意义： 为建立和完善公司薪酬福利管理系统， 让公司员工贡献得到认可，并提高 员 工的工作绩效和公司的业绩，让员工对自己的付出与回报等到等值效应， 也使 公司得到持续性的发展，特制订本制度。 二、分配原则 1、依据各部门及员工个人工作结果、出勤状况、在岗时间及制度执行等各项因 素。 2、公司利润越好，员工获得更多；个人工作业绩越好，个人奖金越多；岗位 越 高，分享越多。 3、以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 三、发放范围 1、所有在编的正式员工。 2、总工程师（含）以上级别的员工不适用于本制度。 3、在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖： 处于