教师培训管理办法.docxVIP

电山农场牧。靠抚 电山农场牧。靠抚a 3 3 皮山农——— 皮山农——— 3 3 衣场牧?系技; 衣场牧?系技; 3 3 教师培训管理办法 为加强师资队伍建设，提高教师业务水平，使教师进修 培训工作进一步规范化、制度化，根据国家有关政策，结合 我校实际，特制订本办法。 一、 进修培训的原则 坚持思想素质和业务素质并重、理论与实践统一， 按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的原则。培 训内容要结合学校各专业建设、一体化教学和课程体系改革 需要，使教师了解和掌握本专业的新理论、新技术、新方法, 拓展专业领域、完善知识结构。教师进修培训所学专业必须 符合教师现从事的专业或适应新专业建设的需要。在选派进 修培训人员时应优先考虑骨干教师、新开办专业教师、重点 专业教师。 二、 进修培训的形式 岗前培训 凡新进校任教的青年教师均按照《新教师岗前培训方 案》要求参加岗前培训。 2、 短期培训 由学校选派参加人社部门、教育部门组织的各类教 师培训，主要是专业课教师或实习指导课教师，每个骨干 教师在二年内要有一次以上外出培训的机会。 请专家培训 由学校聘请国内外知名教育教学专家到学校对全 体教师进行培训。 4、 到企业实践锻炼 根据教学工作的需要，安排专业教师到企业锻炼，每年 1-2个月。（具体办法另行制定）。 5、 访问学者 对参加课改和科研课题教师，根据需要，可选派到相关 职业院校做访问学