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后勤工作量化考核方案  后勤工作量化考核方案 一、指导思想： 通过对后勤人员工作的考核评价，客观、公正地反应每一职工的工作情况，调动全体职工的工作积极性、主动性，及时发现后勤工作中存在的问题，扬长避短，使后勤工作真正作到为教育教学服务，为全体师生服务。尽可能克服评价的片面性和情感因素。为年度考核、评选先进、调资晋级、绩效工资分配等提供客观依据，特制定本方案。 二、考核内容： 1、政治思想2、劳动纪律3、平时考核4、期末考核间5、奖惩情况 三、考核领导小组及考核成员： 1、考核领导小组： 组长：李志芳副组长：汤光华余学军 组员：各处室负责人 2、参与考核成员：由全体班主任和各班生活委员组成。