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劳动合同中的欺诈行为及其法律规定（法学理论资料） 文档信息 主题： 关于“法律或法学”中“劳动法”的参考范文。 属性： F-01HFZX，doc格式，正文21495字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为毕业资料网、法学资料、法学理论写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：劳动合同中的欺诈行为及其法律规定 2 一、我国就业现状 2 二、劳动合同中欺诈行为原因分析 2 三、我国现行法律规定 3 四、几种常见的欺诈情形 3 （一）明示的歧视 4 1．用人单位明示的违法条件 4 2．单位明示的合法录用条件，劳动者主动造假 4 （二）默示的歧视 4 1．单位非明示的违法录用条件 5 2．单位非明示的合法录用条件 5 文2：劳动合同中的不作为欺诈及法律适用浅析 6 一、案例之构造： 6 二、法理分析： 7 1.欺诈行为与私法自治 7 2、在缔约过程中，当存在重大说明义务时，不作为即构成欺诈 8 三、因欺诈行为的劳动合同关系的法律适用 9 四、信赖利益的赔偿 11 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 14 正文 劳动合同中