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群体性劳动争议解决机制探索（劳动关系资料） 文档信息 主题： 关于“法律或法学”中“劳动法”的参考范文。 属性： F-01S0AN，doc格式，正文16974字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为资料范文、社会艺术、劳动关系资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：群体性劳动争议解决机制探索 2 一、我国的劳动争议解决机制现状 2 二、当前我国劳动争议解决机制所面临的困境 3 三、健全劳动争议解决机制的建议 5 四、结语 6 文2：知识型员工激励机制探索 6 一、采取宽容式管理，实行弹性工作制度 6 二、智力产权制度 7 三、关注知识型员工的个体 发展 8 五、奖酬激励 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 群体性劳动争议解决机制探索（劳动关系资料） 文1：群体性劳动争议解决机制探索 一、我国的劳动争议解决机制现状 （一）劳动争议的特殊性。劳动争议是劳动关系当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。劳动争议既有一般争议案件的共性，又有主体、内容等方面的特殊性，具体表现在：该类型案件的当事人为用人单位和劳动者，双方一方面存在利益结合关系，另一方