新媒体文案考核指标.docxVIP

姓名： 姓名： 熊峰 考核类型 考核项目 今日头条 网站软文 工作业绩 （ 60% ） 微信公众号 H5 制作 活动策划能力 文案编写能力 工作能力 （ 30% ） 执行力 学习能力 创新能力 沟通协作能力 工作态度 （ 10% ） 工作服从性 评分说明： 、本表反映的是员工在工作中的整体工 、考核评分标准：考核总分 = 直属领导评员工签收：分管领导审核： 新媒体文案考核样例 岗位：新媒体文案 入职日期： 衡量标准 权重 B、阅读量，阅读量达到500 合格；达到5000 以上优秀；500 以下不合格（共 7 分）C、转发量，转发量达到5 条合格；达到 B、阅读量，阅读量达到 500 合格；达到 5000 以上优秀； 500 以下不合格 （共 7 分） C、转发量，转发量达到 5 条合格；达到 30 条以上优秀； 5 条以下不合格 （共 6 分） 20% A、收录量，一周后统计收录达到 3 篇合格；统计收录达到 10 篇优秀；统计收录达到 3 篇以下不合格 （共6 分） B、质量评估，整体图文结构清晰，原创度见解，符合公司相关类目，追寻热点（共 4 分） A、阅读量，阅读量达到 20 合格；达到 50 以上优秀； 20 以下不合格 （共 6 分） B、转发量，转发量达到 5 合格；达到 20 以上优秀； 5 以下不合格 （共 6 分） 10% C、粉丝增加量，一周粉丝增长达到 5