宏胜集团：个性化的福利套餐.docxVIP

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2022-01-18 发布于浙江
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宏胜集团：个性化的福利套餐.docx

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宏胜集团：个性化的福利套餐引言：员工福利与基本工资、奖金并称现代薪酬体系的三大支柱。一方面，它可以改善员工及其家庭的生活水平，另一方面，它也可以满足员工的个性化需求，增强员工公平感和成就。关键词：宏胜饮料福利宏胜集团的员工福利制度值得其他企业借鉴，且看宏胜集团是如何做的。（一）适用范围本制度适用于宏胜集团所有编制正式工和外来青工的福利管理。（二）福利体系 1、社会保障及住房公积金 1）宏胜集团所有员工都须购买社会保险，即工伤、生育、医疗、养老、失业共五个险种。 2）由宏胜集团总裁审批录用的宏胜正式工须享有住房公积金，外来青工各部分公司每年上报名单，由宏胜集团审核报总