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财务部部门职责 一、财务管理规划和人员配置 1.负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施； 2.负责岗位设计、组织工作分析，编写和修订岗位说明书； 3.负责根据公司发展及时调整组织结构及人员配置； 4.负责根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系； 5.与人力资源部门密切合作，对财务人员进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训、业务管理等工作。 二、会计核算 1.负责日常的会计核算工作。 3.负责工资（包括奖金）审核、发放和税收申报和缴纳； 4.负责按时提交财务会计报表和统计报表，全面反映公司经营业绩； 5.负责审阅原始单据，确保单据规范、数据准确和财务审核审批手续完整； 6.复核往来对账，确保应收应付往来准确； 三、财务管理 1.按照审核审批权限要求，履行财务审核职责，及时全面了解公司经营运作状况； 2.负责组织建立经营预算管理制度、编制年度经营预算和修订季度年度经营预算； 3.负责按时提交财务分析报告，指出经营中须改善的方向或管理层决策时提供数据支持。 4.统筹增值税、所得税、费用成本列支涉及的其他税费，合理避税，促使降低税务成本及税务风险； 5.负责监控现金流量，统筹资金预算，做好资金管理和筹资安排。 6.配合人力资源部，组织财务人员做好绩效考核，并充分利用和分析考核信息，管理财务团队； 7.高度重视沟通协调，营造部门之间和上下级之间的团队合作精神； 四、财务监控 1.负责完善和检查各项内控制度的有效及执行情况，确保公司的各项经营活动处于一个健全有效的内控体系下运行。 2.负责日常资金统筹、使用、调拨和分析，每月编制资金收支计划，定期资金盘点和检查印章、支票、银行票据、收据等管理情况，以充分有效利用资金和确保资金安全； 3.督导仓库存货有序堆放、定期盘点、定期对账、以及分析不良存货和控制最低库存量； 4.负责建立完整的资产资料库，定期与资产管理部门核对资产，督导资产盘点，确保资产安全、保值增值； 5.定期组织检查与财务系统相关的流程、网络和软件，确保物流、票流真实无误。