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医院食堂承包合同 医院食堂合同 (2)指定一名管理员负责金龙卡机的管理和原材料进出库的管理。管理员负责监督和管理乙方的物资采购、储存、分配、营业收入和销售价格。管理员应及时提出乙方经营中存在的问题，并向甲方报告.管理员属于乙方员工，但不允许随意辞退。如果他确实无能，双方应协商解决问题。行政人员的工资计入人力资源总成本，工资标准由双方约定，但应高于普通员工。 (3)要定期听取师生对食品工作的意见并给予反馈。乙方应及时调整以满足服务需求。 (4)教育引导教师、学生、员工尊重乙方人员的劳动。管理者应当公正行事，努力为乙方的工作解决问题。在公务活动中，不得向乙方索要财物或宴请，不得刁难或无理阻挠乙方的正常业务活动。 (5)自本合同签订之日起，积极协助乙方办理卫生许可证和年审，费用计入营业成本。 (6)本合同期满后，如乙方业务满意度超过70%，可考虑延长或续签合同。 第二十三条在经营活动中，乙方坚持高校食堂公益性、低利润、服务性的原则，努力为师生提供温馨、周到、价廉、优质、卫生的饭菜，全心全意为师生服务。 (1)教育员工尊重知识、尊重人才、真诚待人、礼貌服务、服务育人、管理他人，努力在经营活动中培养一流的企业团队。坚持薄利多销、优质、卫生、安全的经营理念。在经营活动中，不掺杂掺假，不销售无证食品和过期食品，不缺两斤，不以次充好。在业务范围内，努力拓宽服务层次，增加模式多样，提高服务质量，为师