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医院录用研究生培训考核办法（试行） 为建立健全我院培训考核机制，加强高学历人才的培训考核工作，将他们培养成具有较高素质的复合型医学人才，现制定如下培训考核办法。 一、培训考核范围 1.新毕业入院各专业研究生。 2.外单位调入未转正定级的研究生。 二、培训考核办法 1.研究生培训考核工作由人力资源处组织，医疗、医技人员的培训考核具体由医务处负责，护理人员由护理部负责。 2.研究生的培训考核工作分为三个阶段，分别为试用期培训考核阶段（2-3个月），第一考核阶段（9-10个月），第二考核阶段（9-24个月）。 （1）无工作经历和三年以下工作经历的硕士研究生需参加试用期、第一阶段和第二阶段的培训考核（有医师资格证12个月、无医师资格证24个月）；有工作经历且具有中级以上职称的硕士研究生需参加试用期（2-３个月）培训考核；三年以上工作经历，中级以下职称的硕士研究生需参加试用期（2-3个月）和（9-10个月）的第二阶段培训考核。 （2）无工作经历有医师资格证的博士研究生需参加试用期（2-３个月）和（9-10个月）的第二阶段培训考核；无工作经历没有医师资格证的博士研究生需参加试用期（2-３个月）和（12-15个月）的第二阶段培训考核。有工作经历的博士生需参加试用期（2-３个月）培训考核。 三、培训考核要求 （一）、试用期培训考核（2-3个月） 1.培训目标 了解医院历史文化、规章制度，适应工作环