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幼儿园请假制度 请假流程 1.员工请假应于事前填写请假单，经相应人员签名后由园长进行审核（病假需出示医生证明）。 2.园长有权利依据园内工作安排的情形，给予准假和不准假。 3.假日前后以及本园有大型活动期间，相关人员均不得请假、 休假，遇特殊情况需要请假时应附证明文件送请园长核准。 4.员工因故必须请假者应先办理请假手续，未经核准不得擅自离开。如遇紧急情况或临时意外事故，无法于事前请假，应在当日委托同事、亲友、家属向园长报备以便于工作安排。并于事后办理请假手续。否则不以请假论。 5.值早班人员（教师、厨房人员。。。）若值班当日需请假，请于上班前90分钟电话通知园长或主管，以便于工作安排。 事前请假请假流程当日请假填写请假单相关人员签名园长口头准假事后填写请假单 事前请假 请假流程 当日请假 填写请假单 相关人员签名 园长口头准假 事后填写请假单 人事负责人 人事负责人 电话请假 电话请假 各部门主管 各部门主管 上交人事负责人告知主管 上交人事负责人 告知主管 上交人事负责人园长审批 上交人事负责人 园长审批 请假时间 1.带薪年假 根据国务院《职工带薪年休假条例》，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受带薪年假。 2.病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 因病治疗或休养者应具区级或以上医院证明申请病假，请病假超过一个月以上应办理工作交接。超两个月的，重新上班后，可另行安排工作岗位。病假为无薪假。 3.产假 根据国务院《女职工劳动保护特别规定(草案)》，女职工产假为９8天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假１５天。多胞胎生育的，每多生１个婴儿，增加产假１５天。产假期间工资按照该员工请假前的基本工资发放。 婚假 在幼儿园服务满一年以上的员工，可请三天婚假，婚假期为有薪假期。 5.丧假 员工近亲属死亡（父母、岳父母、祖父母、外祖父母、子女、婿媳），可请有薪假3天（不含赴外地来回路程时间）。 6.事假 事假为无薪假。需按相关制度规定，由有权限人审批。