油田企业员工激励存在问题的原因分析.docVIP

PAGE XV 3 中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文） PAGE i 中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文） PAGE XV 摘 要 随着全球经济一体化进程的不断加快，我国经济发展已进入全面深化改革的重要阶段。油田企业作为我国经济发展的中坚力量，在我国经济发展过程中发挥着重要的作用。随着人力资源管理在油田企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为油田企业的必要选择。本文围绕油田企业员工激励存在的问题及对策展开研究，分析油田企业员工激励存在的问题，提出完善油田企业员工激励的对策和建议，从而为油田企业建立一个科学的激励机制，提高员工