岗位安全风险提示卡分级档案管理制度.docVIP

岗位安全风险提示卡分级档案管理制度 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实《吉林省安全生产委员会关于开展安全生产“五个一工程”建设活动的意见》（吉安委〔2017〕3号） 和《昌邑区安全生产“五个一工程”建设活动实施方案》的通知（吉昌安委字〔2017〕4号）文件的要求，加强公司各岗位安全风险提示卡分级档案管理工作，规范细化公司安全风险管理工作，特制定本制度。 第二条 安全风险卡管理是指对全员在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，牢记措施保安全”的目的。 第三条 各岗位必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。 第二章 安全风险卡适用的范围 第四条 安全风险卡适用于全公司所有在岗人员。 第五条 安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事调配、卸料、加油的一线员工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的管理人员，采用蓝色卡片管理。 第三章 安全风险卡的管理要求 第六条 安全风险卡由安全环保部负责日常的管理与发放，公司全员必须持卡上岗。 第七条 安全风险卡制做由安全管理人员负责，格式及相关内容由安全管理人员负责制定。第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报安全管理人员补充，成本由个人承担。 第八条安全风险卡要建分级档案管理。安全风险卡管理由安全环保部负责，对所有管理人员和一线员工分别建立电子卡、簿、账册。 第九条 人员离职，安全风险卡由安全环保部负责收回。 第十条 安全风险卡中各岗位人员的安全风险点、卡控措施的考试由安全环保部负责。在“风险卡”下发后，由安全环保部负责对全员进行一次“风险卡”内容的考试，考试必须达到100分，记录在案并存档管理，不合格不准上岗。 第四章 安全风险卡的相关内容 第十一条 安全风险卡相关内容由两部分组成：一是安全岗位相关基础资料，分别为人员照片、姓名、所在岗位、工种（职务）、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、是否党员等信息；二是安全风险点及相关措施内容。 第十二条 安全风险点内容分为管理人员及一线员工两部分：一是管理岗位风险点：参照安全管理职责相关内容，根据风险辨识形成的风险数据库确定本岗位的风险点，并制定相关卡控、预防措施；二是工人岗位风险点：按照岗位作业内容中所涉及的风险点，根据风险辨识形成的风险数据库确定在本岗作业中最关键的作业环节，最容易出现各类安全问题的关键点，并制定相关的卡控、预防措施。 第十三条 安全风险卡内相关各岗位的风险点及卡控措施，要直击安全关键环节，每个岗位的关键点要精，措施要得利，确保每个职工对措施人人知晓，条条落实。 第十四条 安全管理人员、一线员工违反安全风险卡制定的相关内容，将按照《安全风险点考核办法》有关规定予以对应处理、考核。 第五章 附 则 第十五条 本制度由安全环保部负责解释。 第十六条 本制度自2022年1月1日起施行。