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安全培训教育计划管理制度
1 目的
为确保公司安全生产，保障从业人员身体健康和生命安全，提高从业人员安全意识，特制定本大纲。
2 适用范围
公司各级各部门工作人员。
3 职责
按照《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号）、公司《安全培训教育制度》及上级安监主管部门对安全生产的要求等规定，规定了对本企业各级人员安全教育培训的目的，要求和具体内容。
本制度由安委会负责制定并监督实施。
4 工作程序
一、培训计划的制定
1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。
1.2 公司级培训计划由综合科统一制定，由安全管理人员落实，制定学习计划和培训申请。
1.3公司统一制定的学习计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。综合科并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。
1.4 根据公司总的学习培训计划，综合科每月排定培训计划，按照年度学习计划推进各项学习培训工作。
1.5综合科根据培训计划进行岗位人员培训学习的跟踪和监督，确保培训的落实。
二、培训的组织实施
公司级内部培训的实施
由综合科根据公司年度培训计划负责具体组织具体实施。
（1）《新员工入职培训计划》，由综合科具体负责计划的制定并组织实施。所有培训档案由综合科统一装订存档。
（2）《年度管理人员培训计划》，由综合科具体负责计划的制定并组织实施。
（3）《特种作业人员年度岗位培训计划》
特种作业人员培训由各相关特种作业部门拟定培训计划，并组织实施。必须做到所有特种作业人员持证上岗，完成年度培训。所有培训档案及证书由综合科统一存档保管。
（4）《2022年安全培训计划》，由综合科具体负责计划的制定并组织实施。
三、2022年安全教育培训重点
1. 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。
2. 转岗、复岗、四新教育。
3. 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。
4. 现场教育。
5. 日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。
6. 学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。
7.本岗位的操作规范。
四． 安全生产培训经费预算： 由公司财务部在安全生产费用中提取。
5 相关文件
5.1《安全教育制度》
5.2《安全培训教育管理记录》
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