员招聘与配置（第三版）高秀娟-全套课件.pptxVIP

21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列e7d195523061f1c0deeec63e560781cfd59afb0ea006f2a87ABB68BF51EA6619813959095094C18C62A12F549504892A4AAA8C1554C6663626E05CA27F281A14E6983772AFC3FB97135759321DEA3D70CCCB10945EC5A0322096E752803368C2184698845E3CCD6DB7F651295A8E4F3FDC19EA64A2B4A4AC1434B55AAE41CF0BF61B375C23F3039959E085EE760725AA人员招聘与配置高秀娟 王朝霞（第三版）前 言 党的十九大报告提出,我国由高速度增长阶段转向高质量发展阶段,对企业的人才管理提出更高要求。在“经济新常态”下,企业对人才的追求开始从数量的满足转向价值的满足,人员招聘与配置作为人力资源管理的前端环节,同样需要思考人才引进与管理对高质量发展的驱动价值,这是企业面临的重要管理问题。 企业如何成功地吸引和激励人才,决定了企业在经济大潮中的竞争力,如何有效地把握人才关,科学、合理地按照组织发展的需要招募到合适的人才,需要管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助。本书集专业性、全面性和实用性为一体,力图做到理论和实务相结合