全员劳动合同书新（标准版）.docVIP

全员劳动合同书新 合同编号：___________ 甲方：__________________　　乙方：____________ 单位名称：______________　　姓名：____________ 法定代表人：____________　　性别：____________ 委托代理人：____________　　出生年月：________ 厂址：__________________　　家庭住址：________ 所属区：________________ 根据《________全员劳动合同制暂行规定》〔以下简称《暂行规定》〕和________市劳动局《本市全民所有制企业执行全员劳动合同制试行方法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原那么下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 1．有固定期合同履行期限为______年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中试用期为______个月〔自______年______月______日至______年______月______日止〕；乙方必须为甲方效劳期限为___________年〔自______年______月______日至______年______月______日止〕。合同期满应即终止，如甲方工作〔生产〕需要 在双方同意的条件下，应即续订合同。 2．无固定期劳动合同自______年______月______日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方效劳期限为______年〔自______年______月______日至______年______月______日止〕。 二、工作岗位 1．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原那么。 3．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情执行特殊保护。 2．甲方根据企业生产和经济开展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4．乙方有参加甲方民主治理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方执行本企业的内部工资分配形式并根据〞按劳分配〞的原那么，按照岗位的劳动技能上下、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营开展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3．乙方在生产或工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、方案生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂执行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。 5．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律