安全生产责任制考核及奖惩办法.docVIP

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2022-02-11 发布于吉林
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安全生产责任制考核及奖惩办法.doc

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安全生产责任制考核及奖惩办法安全生产责任制，是公司安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定公司安全生产责任考核办法。??? 一、考核目的：? 考核公司各级人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。????? 二、考核对象：? 公司经理、安全管理人员、员工等。?????? 三、考核办法：? 1、采用打分办法，应得分100分，依据各相关人员岗位责任制落实（完成）情况进行打分，实得分80分及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。? 2、考核时间：每季度进行计分考核，每年兑现一次。? 3、实行逐级考核，经理接受安全生产领导小组考核，安全管理人员接受经理考核，各岗位人员接受经理、安全管理人员考核。? 4、考核扣分标准详见附表“安全生产责任制考核表”。四、考核的主要内容： 1、部门及负责人安全职责明确，安全工作能与生产工作“五同时”(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)； 2、安全管理制度和安全操作规程执行情况； 3、作业现场安全管理情况； 4、现场违章现象； 5、安全目标完成情况； 6、班组安全活动和其他安全活动完成情况； 7、安全领导小组规定完成的安全标准化工作任务。五、奖惩办法：? 1、对实得分90分及其以上达优良标准者，给予50~100元奖励，并作为年终经济兑现，评选先进的重要依据之一。? 2、对实得分为70分以下的人员视其情节轻重，给予罚款50~100元，并提出批评、警告以观后效等处理。? 3、安全生产责任制的考核奖惩均在当年兑现。????? 六、本办法自2022年1月1日起执行。