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法制专栏协议解除劳动合 同的经济责任精编 Jenny was compiled in January 2021 ( 一 ) 案 情 介 绍 张某与北京某研究所签订劳动合同，合同期限为 10 年。在合同履行期间，张某向北京某研究所递交书面的解 除劳动合同协议书，同意与北京某研究所解除劳动合同， 领取补助费 10500元，由北京某研究所出具解除劳动合同 关系证明信，以便张某领取失业保险金。后双方签订了解 除劳动合同协议书，双方劳动关系解除。一段时间后，张 某因经济补偿金问题至劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁委 员会驳回了张某的申诉请求。裁决后，张某不服，诉至法 院请求判令其与北京某研究所签订的解除劳动合同协议书 无效;北京某研究所单方解除劳动合同，应支付其经补偿金 15000元，额外经济补偿金7500元;北京某研究所辨称，双 方签订劳动合同及解除劳动合同协议书一事属实。双方签 订的解除劳动合同协议书是双方自愿的表示，该协议合法 有效。故不同意其诉讼请求。 本案一审判决驳回张某的诉讼