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汽车销售人员绩效考核方案
汽车销售有限公司营销人员绩效考核方案
一、考核原则
1．业绩考核（定量） +行为考核（定性） 。
2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3．考核结果与员工收入挂钩。
二、考核标准
1．营销人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。
2．营销人员行为考核标准。
（1 ）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
（2
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