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2022-02-15 发布于江苏
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员工奖惩和激励制度.docx

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员工奖惩和激励制度 1 为鼓励员工发挥在公司中的作用，并在与公司发展的成长过程中共同成长，实现个人的职业规划和价值目标，特制定本制度； 2 本制度适应于对员工的奖惩和激励； 3 奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、通报批评、降职、除名；经济处罚：罚款、降薪。二、奖励条件 1 、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者 2 、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者 3 、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者 4 、积极参与公司集体活动，表现优秀者 5 、节约