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技术人员质量人员能力说明书 技术人员质量人员能力说明书 PAGEPAGE4 技术人员质量人员能力说明书 技术开发员职务说明书 岗位名称 技术开发员 岗位编号 所在部门 工程部 岗位定员 直接上级 工程部主管 工资等级 本职： 负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作， 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作 工作 任务 为产品的可行性分析提供有关产品技术意见 设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准 参与产品开发的样品生产和批量试制工作 参与技术评审、鉴定 职 责 二 职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供 工作 任务 对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档 提出技术专利申请建议，提供相应技术文件 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 机电相关专业 培训经历 经验 3年以上机电产品研发工作经验 知识 掌握机电产品的设计理论和方法，具有机电产品生产和使用的一般知识，对机电产品市场有一定了解 技能技巧 熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件 具备较强的科技英语阅读能力，一定的的科技英语写作和沟通能力 个人素质 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具/设备 计算机、与科研相关的试验设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 各种技术文档、开发过程文件、工作计划等 品管主管职务说明书 岗位名称 品管主管 岗位编号 所在部门 品管部 岗位定员 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 文控，质量工程师、质量检验员 薪酬类型 本职： 负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标 职责与工作任务： 职 责 职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持 工作 任务 负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定 组织参与供应商生产过程质量控制 参与质量事故分析，提出解决建议 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导 任职资格： 教育水平 大学专科及以上，英语4级以上 知识 通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识 具备机电专业知识、企业管理等方面的知识 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 ， 个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、 其它： 备注：  质量工程师职务说明书 岗位名称 质量工程师 岗位编号 所在部门 品管部 岗位定员 直接上级 品管主管 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2013年2月 本职： 负责建立公司质量质量标准，并研究开发质量检验技术，开发与维护相关质量检验设备 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划 工作 任务 协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划 职 责 二 职责表述：协助品管主管制定年度质量计划，为公司质量管理决策提供信息支持 工作 任务 根据公司发展战略，协助品管主管制定公司年度质量计划，并参与实施 负责搜集国内外相关行业质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等 职 责 三 职责表述：组织建立并完善公司质量管理体系和质量检验体系 工作 任务 参与建立公司质量体系，协助制定和完善公司各项质量管理制度及质量管理文件 负责制定产品质量标准和检验标准 参与公司各部门质量管理培训和内部质量管理审核 负责研究开发产品质量检验技术 参与对质量问题分析，提出改进建议 负责开发和维护质量检验设备 职 责 四 职责表述：对质量检验数据进行分析，为质量管理决策提供依据 工作 任务 对质量检验数据进行分析，监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据 职 责 五 职责表述：参与供应商管理并提供技术支持 工作 任务 参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证 指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现 职责六 职责表述：完成品管主管交办的其他工作任务 权力： 公司年度质量计划制定的建议权 公司质量标准建议权 公司质量检验设备管理权 工作协作关系： 内部协调关系 市场部、工程部，生产车间 外部协调关系 供应商、质量管理机构等 任职资格： 教育水平 大学专科及英语4级以上 专业 机械、电器，管理相关专业 培训经历 质量管理体系、标准化等相关知识的培训 经验 3年以上工作经验，2年以上质量管理经验 知识 通晓质量管理体系、标准化等相关知识 具备机电专业知识 技能技巧 掌握