技术人员面试评价表.docVIP

技术人员面试评价表 技术人员面试评价表 PAGEPAGE2 技术人员面试评价表 技术人员面试评价表 名字 应聘岗位 面试评估标准：9分超出岗位评估 6-8分达到岗位评估 1-5分不符合岗位评估 面试测评要素 等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 仪表 整洁的仪表、谦和的态度和礼貌的言行 语言 明确地表达自己的想法，吐字清晰，用词恰当 心理素质反应能力 临场是否紧张；紧张是否很快自我调节，适应面试并进入状态；对突然袭击的问题，是不知所措还是镇定地思考和回答。 逻辑思维能力 思维严谨，逻辑性强，做事有条理，具备良好的应变能力，判断分析能力 事业进取 应聘动机合理，渴望职业发展，对于工作充满激情 团队合作 以全局利益为重，抛弃小部门和小我的概念，能主动与同事及其它部门保持良好的合作 编程水平 良好的编程水平，精通工作所需的语言 专业能力 在自己的领域有扎实的专业知识和丰富的经验。掌握并能运用专业工具及方法，以提升工作效率和质量。 学习能力 兴趣广泛，不断分析自身和他人的经验，多渠道来补充和提升自己 可培养潜力 有无限的可培养潜力 合计分数 录用意见及综合评语 面试综合意见 □不予考虑 □作为储备 □再复试 □录用 签名及日期： 审核意见 □不予考虑 □作为储备 □再复试 □录用 签名及日期： 录用信息确认 背景调查 学历证书、资格证书核查：□属实 □不属实，说明： 背景经历（原工作经历、职务经历、离职原因等） 说明： 核查人： 日期： 批准意见 报到时间 试用部门 试用岗位 合同期限 试用期限 试用期薪资 转正薪资 住宿情况 其他 签名： 日期：